WBV
Wiener Bildungsversprechen
Das bedeutet, dass unsere Schule über einen Zeitraum von zwei Jahren am Programm des Wiener Bildungsversprechens der Stadt Wien teilgenommen hat.
Im Zuge der Teilnahme haben wir uns einem individuellen, eigenverantwortlichen und nachhaltigen Schulentwicklungsprozess gewidmet. Dieser wurde vom Wiener Bildungsversprechen-Team, den Wiener Bildungsversprechen-Berater:innen sowie Coach:innen und externen Fachexpert:innen begleitet und unterstützt.
Das Programm ist Teil der Bildungsoffensive von Bildungsstadträtin Bettina Emmerling und wurde 2022 in Auftrag gegeben, um Wiener Pflichtschulen nachhaltig zu stärken und zu entlasten. Es wird vom WBV-Projektteam der Stadt Wien in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Wien und der Bildungsdirektion für Wien umgesetzt.
Mehr Informationen zum Wiener Bildungsversprechen findet man unter:
Startseite - Das Wiener Bildungsversprechen
Ziel und gemeinsame Mission
Dieses gemeinsame Ziel stärkt die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und die gemeinsame Verantwortung im Team. Zusätzlich wurden Strukturen für eine effektive und wertschätzende Kommunikation weiterentwickelt.
Eine zentrale Herausforderung besteht darin, in allen Klassen ein wertschätzendes und vielfältiges Lernumfeld zu schaffen. Dazu werden gemeinsame Werte und Haltungen erarbeitet und nachhaltig im Schulalltag verankert.
Nachhaltige Veränderungen durch das WBV-Programm
Im Zuge des WBV-Programms wurden folgende Strukturen und Prozesse nachhaltig verändert bzw. etabliert:
-
Pädagogische Tage ermöglichen es allen Pädagog:innen, gemeinsam an der Qualitätsentwicklung der Schule zu arbeiten. Gemeinsame Aktivitäten fördern darüber hinaus das gegenseitige Kennenlernen und den Teamzusammenhalt.
-
Ein Schulentwicklungsteam sowie verschiedene Arbeitsgruppen unterstützen die Schulleitung bei der Weiterentwicklung der Schule.
-
An einer effektiven, transparenten und fairen Aufgabenverteilung im Kollegium wird weiterhin gearbeitet.
Projekte, Maßnahmen und Veranstaltungen
Durch die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse wurden zahlreiche Projekte und Maßnahmen umgesetzt und nachhaltig etabliert:
-
In Zusammenarbeit mit der Peachmakers Company finden in allen Klassen regelmäßig Workshops zur Förderung der sozialen Kompetenzen statt. Dadurch werden ein positives Miteinander und ein wertschätzender Umgang im Schulalltag gefördert.
-
Für das Team wurde die Möglichkeit zur Supervision geschaffen.
-
Forschertage erweitern das Bildungsangebot für unsere Schüler:innen und fördern das forschende und entdeckende Lernen.
-
Gemeinsam mit einer Grafikerin wurde ein neues Schullogo entwickelt, das die gemeinsame Identität der Schule stärkt.
Führungskräfteentwicklung
Die Schulleiterin nahm Coaching und Workshops in Anspruch, um ihre Führungskompetenzen gezielt zu erweitern und zu stärken.
Fort- und Weiterbildung des Kollegiums
Das Kollegium hat sich insbesondere in folgenden Bereichen weitergebildet:
-
Schwierige Gespräche kompetent und effektiv führen
-
Individuellen Unterricht gestalten
-
Kommunikation über Microsoft Teams
Beteiligung und Aktivitäten der Schüler:innen
Gemeinsam mit den Schüler:innen wurden folgende Aktivitäten durchgeführt und umgesetzt:
-
Arbeit mit Werten und Tugenden
-
Workshops zum sozialen Lernen
-
Forschertage
-
Gemeinsames Gestalten eines Schullogos
Damit werden die Schüler:innen aktiv in die Gestaltung des Schullebens einbezogen und in ihrer sozialen, persönlichen und kreativen Entwicklung unterstützt.
Schulraumattraktivierung
Im Zuge der Generalsanierung der Schule wurden neue Lern- und Bewegungsräume geschaffen. Dazu zählen insbesondere:
-
Freiklassen für das Lernen im Freien
-
eine Sitztreppe als zusätzlicher Lern- und Begegnungsraum
-
neue Sitzmöbel für die Freiklassen und die Sitztreppe
-
Fußballtore und neue Basketballkörbe für zusätzliche Bewegungsmöglichkeiten im Freien
Die neugestalteten Räume schaffen damit attraktive Lern-, Begegnungs- und Bewegungsmöglichkeiten für die Schüler:innen.